Тренинг - как это работает?

Тренинг - кратчайший путь к мастерству

Тренинг - это интерактивное групповое обучение, проводимое в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников. Участники опробуют новые модели поведения в ситуациях, приближенных к реальным и получают индивидуальную обратную связь.

Особенности тренинга:

1. человек еще не понимает, что именно у него не получается и что он может изменить в своей работе к лучшему.

2. человек понимает, в чем дело и наглядно видит свои ошибки (в тренинге используется видеокамера, фиксирующая поведение участников), открывает путь, по которому следует идти, чтобы добиться успеха.

3. человек сознательно исправляет свои ошибки.

4. приобретенный в ходе тренинга новый опыт и навыки используются "автоматически", на уровне подсознания и входят в привычку.

Особое внимание в ходе тренингов мы уделяем формированию у участников позитивного отношения к своему делу и своей компании. Поскольку именно такая мотивация раскрывает их возможности и служит основой для стремления к высокому результату.

В результате обучения участники тренинга:

• корректируют деловые установки;
• повышают компетентность в деловых и в межличностных коммуникациях;
• приобретают новые знания и умения в рамках своей профессии.